8 800 350-94-14
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право руководитель требовать от одного сотрудника оценить работу другого?

Имеет ли право руководитель требовать от одного сотрудника оценить работу другого сотрудника в виде анкетирования?

14 декабря 2017, 11:39, Виктория, г. Салехард
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
9 рейтинг

Здравствуйте, Виктория.

Требовать от работника можно только выполнения его трудовых обязанностей. Если в трудовые обязанности

одного сотрудника

Виктория

не входит функция оценки работы

другого сотрудника

Виктория

например, второй сотрудник не является подчиненным первого сотрудника, тогда работодатель вправе только просить оценить работу, если это необходимо для каких-то целей самого работодателя. Однако, такая оценка будет носить субъективный характер и не может быть положена в основу, например, привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение работы.

Оценивать работу могут либо члены аттестационной комиссии, либо лица, наделенные по должности правами осуществлять контроль и надзор за работой работника или подразделения организации.

14 декабря 2017, 12:01
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Виктория!

Вы спрашиваете:

Имеет ли право руководитель требовать от одного сотрудника оценить работу другого сотрудника в виде анкетирования?

Почему бы — нет? Запрета на это не существует. Это, как бы, естественно. Если по мнению руководителя и опыта своих подчиненных видно, что один из них более квалифицирован, чем другой, его мнение для руководителя, безусловно, будет иметь определённое значение. Такая тактика руководителей не новая, она существовала всегда. И при оценке результатов работы конкретного работника мнение других работников всегда учитывалось и учитывается, хотя и не носит официального характера.

14 декабря 2017, 12:01
0
0
0
0
Услуги юристов в г. Горно-Алтайск
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Административное право
Имеет ли право прокурор требовать от сотрудника полиции найти ему понятых пр проведении им проверки какого либо объекта
Имеет ли право прокурор требовать от сотрудника полиции найти ему понятых пр проведении им проверки какого либо объекта
27 мая, 08:57, вопрос №3046056, Максим Уваров, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника оплату стоимости обучения?
Здравствуйте! На работе возникла необходимость платного он-лайн обучения, я сейчас в процессе прохождения, но собираюсь уволиться. Политика компании-20% оплачивает сотрудник, 80% компания, и я оплатила 20% (не официально). Сотрудник подписывает документ, что при увольнении ранее через 6 месяцев после окончания обучения он обязуется выплатить оставшуюся стоимость обучения работодателю пропорционально отработанному времени после окончания обучения. Т.е. например, если отработал 3 месяца после окончания обучения и решил уволиться, то оплачиваешь 40%. При этом все материалы по обучению останутся у работадателя. Имеет ли право работадатель требовать выплату с сотрудника стоимости обучения в описанном случае? Спасибо.
02 октября 2019, 11:04, вопрос №2532840, Елена, г. Смоленск
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право начальник без согласия сотрудника перевести на другой объект по приказу?
Здравствуйте!Имеет ли право начальник без согласия сотрудника перевести на другой объект по приказу,под вормулировкой (производственная необходимость)?
20 апреля 2018, 14:13, вопрос №1973660, Ирина, г. Челябинск
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель требовать с сотрудника отработку, если сотрудник не устроен официально?
Имеет ли право работодатель требовать с сотрудника отработку, если сотрудник не устроен официально и имеет ли право отказывать в выплате за прошлый месяц, когда работник ещё работал
04 марта 2018, 19:03, вопрос №1926161, Олеся, г. Дюртюли
1 ответ
Защита прав работодателя
Имеет ли право руководитель организации лишить сотрудника доплат и перевести его на МРОТ согласно штатному расписанию
Имеет ли право руководитель организации лишить сотрудника всех доплат к зарплате, и перевести его на оклад согласно штатному расписанию (МРОТ), если сотрудник нарушил правила внутреннего трудового распорядка?
25 ноября 2012, 15:24, вопрос №27929, Натали Макеева,
2 ответа
Дата обновления страницы 19.12.2017