Здравствуйте, подскажите
У меня есть 103 часа, которые я заработал выходя в свой выходной день по одинарной оплате. Имеет ли право отказать руководитель в предоставлении дня отдыха по моему требованию в необходимый мне день
Добрый день!
Согласно части 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации: по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Таким образом работодатель обязан предоставить работнику день отдыха. Работник может указать конкретный день сразу же в своем письменном согласии на работу в выходной день и заранее уведомить работодателя о желаемом дне отдыха. Однако конкретный день все таки должен быть согласован с работодателем.
