Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли взимать деньги за трудовую книжку с работника?
Здравствуйте! На работе требуют сдать деньги на медицинскую книжку, но по трудовому кодексу, с меня не имеют права взимать деньги за нее. Так ли это? К слову, работаю в мед. учреждении администратором с мая, а трудовую книжку решили оформить только в декабре этого же года, при трудоустройсте о ней никакой речи не было.
Здравствуйте, Анастасия!
На вопрос, кто должен оплачивать покупку и оформление медкнижки — работник или
работодатель, прямого ответа в законодательстве нет. Но в соответствии с ТК РФ:
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан обеспечить:в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
Таким образом, можно сделать вывод, что расходы по оформлению медицинской книжки лежит на работодателе. Что также косвенно подтверждается
письмом Минфина от 21 ноября 2008 г. N 03-03-06/4/84