8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой порядок сложения полномочий директора ООО?

могу ли я сложить с себе полномочия директора ооо, если со мной не были оформлены необходимые документы на директорство (трудовой договор, приказ о вступлении в должность директора)? И как это сделать соответственным образом?

, Вадим, г. Новосибирск
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Вадим!

Если в отношении Вас не оформлялись соответствующий приказ и Вы не фигурируете в ЕГРЮЛ как директор организации и ее участник и в отношении Вас не принималось решения участников общества, то вы фактически не являетесь директором.

Директор ООО это лицо, которое выступает в двух качествах, с одной стороны, это  работодатель,  с другой стороны,  наемный работник, который имеет право освободить занимаемую должность по своему желанию.

Увольнение директора по собственному желанию входит в полномочия органа, принявшего его на работу.

 В соответствии со ст. 280 Трудового Кодекса, работник обязан оповестить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 30 дней.Уведомить потребуется в виде соответствующего заявления, представленного в письменном виде.

Вам придется созвать внеочередное собрание учредителей — участников общества для рассмотрения данного вопроса.

По результатам собрания должны быть приняты такие решения как выбор новой кандидатуры дата прекращения Ваших полномочий, сроки передачи ценностей, и так далее.

0
0
0
0
Вадим
Вадим
Клиент, г. Новосибирск

Я был избран директором на общем собрании учредителей(без моего ведома). Как следствие, отражен в листе записи ЕГРЮЛ как директор. При этом со мной не был подписан трудовой договор и приказ о вступлении в должность директора, т.е. фактически даже нет четкой даты, с которой я вступаю в должность

Если Вы отражены в ЕГРЮЛ то собрание учредителей придется однозначно проводить. Если выполняли обязанности директора и подписывали документы как финансовые так и иные распорядительные (то есть были допущены до рабочего места и выполняли обязанности) то по общим правилам ТК с Вами был заключен трудовой договор на неопределенный срок (даже если он не был оформлен документально). Придется проходить всю цепочку уведомлений учредителей, проведение собрания и т. д.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Банкротство
Вопрос – нужно ли нам предоставлять документы, какими полномочиями обладает конкурсный управляющий и какие есть подводные камни в этом вопросе, т.к
Мы – юр.лицо. Вид деятельности- оптовая торговля. Нам пришло письмо заказное от конкурсного управляющего фирмы «Х». С фирмой «Х» мы работали в 2021 году, отгружали ей материалы. Теперь фирма «Х» признана банкротом и назначено конкурсное производство. В письме конкурсный управляющий просит предоставить нам отгрузочные документы и договор, в противном случае грозится забрать у нас деньги. Вопрос – нужно ли нам предоставлять документы, какими полномочиями обладает конкурсный управляющий и какие есть подводные камни в этом вопросе, т.к. мы с таким столкнулись впервые.
, вопрос №4063247, Валерий, г. Казань
Доверенности нотариуса
Возможно ли составить решение единственного учредителя на смену директора (они не совпадают) и сможет ли его заверить нотариус?
Ооо планирует сменить ген директора. Но новый директор живет не в России (но является гражданином рф) , но есть нот доверенность на другого человека от нового директора. Возможно ли составить решение единственного учредителя на смену директора (они не совпадают) и сможет ли его заверить нотариус? Подавать в налоговую будет учредитель.
, вопрос №4062798, Михаил, г. Новосибирск
Трудовое право
Подскажите какие действия учредителя (директора) в данной ситуации, какое заявление написать в суд и какие последствия ожидать если не появиться в суде?
Вопрос. На организацию ООО подали трудовой иск в мировой суд. Организация не ведет хозяйственной деятельности с 2020 года. Сотрудников так же нет с 2020 года. Единственный учредитель не состоит в трудовых отношениях. Зарплата не выплачивается. В налоговую сдаются нулевые балансы. Подскажите какие действия учредителя (директора) в данной ситуации, какое заявление написать в суд и какие последствия ожидать если не появиться в суде?
, вопрос №4062342, Виктор, г. Орел
Лицензирование
Как юридически правильно оформить работников?
Добрый день. Магазин розничной торговли продуктами питания и алкогольной продукцией. Алкогольная продукция и пиво реализуется по всем правилам ООО, имеет кассовый аппарат и лицензию. Остальная продукция реализуется ИП с наличием кассового аппарата. Помещение принадлежит лицу, являющемуся ИП и директором ООО. ООО работает по договору аренды помещения. Все работники оформлены на ООО. ИП без работников. Кассовые аппараты стоят фактически на одном столе рядом и соответственно продавец работает на двух. Как юридически правильно оформить работников?
, вопрос №4062269, Газизов Светлана Михайловна, г. Миасс
Трудовое право
Директор должен провести раньше или может провести 2 мая?
Добрый день. Подскажите ООО должно провести годовое общее собрание до 30 апреля, но эти даты праздники. Директор должен провести раньше или может провести 2 мая?
, вопрос №4062291, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 13.12.2017