8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой порядок защиты деловой репутации гражданина?

Добрый день! Я устроился в организацию начальником бетоно-смесительного узла в марте 2017г. В октябре двое моих подчинённых (водитель и слесарь) не вышли на работу, в результате чего я на другой день взял с них объяснительные и написал докладную директору. Слесарь честно написал, что проспал, просил строго не наказывать в виду того, что у него на иждивении жена и маленький ребёнок. Зато второй (водитель) написал целое "сочинение", что дескать я заставляю его работать с риском для жизни, он очень сильно устал и вообще ему кажется, что я хочу его "покалечить или убить". После такой объяснительной я написал на имя директора служебную записку с просьбой провести служебное расследование по изложенным в объяснительной фактам, но вот прошло уже больше месяца, а никаких "движений" со стороны руководства нет. Только водитель ходит да посмеивается (ехидно) - он у учредителя нашего ООО на особом счету. Я же со своей стороны не хочу мириться с данным фактом и продолжать работать с этим человеком в одном коллективе, и эту работу оставлять не планирую. Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации.

Показать полностью
, Сергей Николаевич, г. Екатеринбург
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Сергей Николаевич!

Вы, как начальник вспомогательного подразделения предприятия, не наделены правом привлечения своих подчиненных к дисциплинарной ответственности. Ваше право — написать докладную руководству предприятия с изложением своего мнения относительно нарушений трудовой дисциплины своего подчиненного. Какое примет решение руководитель — это его право. Поэтому, с учётом сложившихся отношений с подчиненным, Вам нужно самому решать, как Вам быть.  

1
0
1
0
Сергей Николаевич
Сергей Николаевич
Клиент, г. Екатеринбург

Добрый день, Владимир! Я конечно же понимаю, что решение принимает руководитель. Я хотел бы узнать, в случае судебного разбирательства по защите деловой репутации (если руководство не примет никаких мер) - какие перспективы у данного дела?

Уточнение клиента


Добрый день, Владимир! Я конечно же понимаю, что решение принимает руководитель. Я хотел бы узнать, в случае судебного разбирательства по защите деловой репутации (если руководство не примет никаких мер) — какие перспективы у данного дела?

Если все, что Вы написали в своем вопросе со слов водителя, имеется в его письменном объяснении, то перспектива есть. Объяснения водителя будут решающим доказательством. Судебное разбирательство возможно, если обратитесь Вы. Никто другой, кроме Вас, не вправе инициировать судебный процесс по этому вопросу.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как мне выстроить линию защиты
Добрый день. Коллега на работе говорит начальнику что я про него (начальника) говорил коллеге недостоверные факты, порочащие репутацию. Как мне выстроить линию защиты. Я с коллегой про начальника не разговаривал, и фактов (запись, видео) и свидетелей нет. Получается он голословно бочку катит.
, вопрос №4857798, Виталий, г. Москва
Уголовное право
Подскажите мне порядок моих действий?
Здравствуйте. У меня было уголовное преследование по статье 158.1. Прекратили дело на уровне дознания по 25 УПК. Произошло это в тот момент, когда рассматривали мои документы, которые я подавала для поступления на службу в полицию. Взвязи с этим инцидентом с уголовным преступлением я получила отказ в устной форме, нигде не зафиксирован отказ, только забрала пакет документов обратно на руки. Является ли отказ правомерным? Один из бывших сотрудников МВД ( мой знакомый ) услышав мою историю посоветовал попробовать ещё раз подать документы, сказав что даже люди с погашенной судимостью сейчас служат в МВД, что сейчас такое время. Что мне делать в моей сложившейся ситуации? Ещё такой момент, что я не согласна была с обвинением в 158.1. Вынуждена была частично согласиться, в отказ не пошла. Хотя я совсем не виновата. Считаю что тогда на меня надавили. И я испугалась за детей. Этот случай произошёл в июле 2025 то есть прошло уже 9 месяцев. Я очень хочу поступить на службу в полицию. Что мне делать? Каким образом убрать запись об уголовном преследовании? Может быть оспорить то что было раньше? Подскажите мне порядок моих действий? Сориентируйте, пожалуйста. Я очень заинтересована разобраться в этой ситуации , так как еще и сама являюсь студенткой 3 курса специальности "Правоохранительная деятельность" , сама учусь на юриста. Но пока сама разобраться не могу, какой-то ступор в отношении себя. С уважением, Приходько Юлия Глебовна
, вопрос №4857636, Приходько Юлия Глебовна, г. Североморск
Заключение и расторжение брака
Какие документы нужно для развода гражданина Германии в Казахстане
Здравствуйте!Какие документы нужно для развода гражданина Германии в Казахстане. Брак был в Казахстане. Я гражданин Казахстана детей нет имущества нет делить нечего
, вопрос №4857501, ЕКАТЕРИНА, г. Москва
Трудовое право
В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?
, вопрос №4856805, Andrian, г. Красноярск
Все
В каком порядке знакомятся с постановлением о назначении экспертизы
В каком порядке знакомятся с постановлением о назначении экспертизы и заключением эксперта несколько обвиняемых и потерпевших по многоэпизодным уголовным делам?
, вопрос №4856115, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 12.12.2017