Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность работника, находящегося в отпуске, за замещающего его сотрудника
В отношении специалиста применено дисциплинарное взыскание .он специалист в сфере закупок-контрактный управляющий, вместо него во время отпуска остался другой специалист в сфере закупок. (Неконтрактный управляющий). После выхода из отпуска информации о невыполнении поручения не было. Потребовали объяснить почему поручение не было выполнено в полном объёме. (Поручение выполнял замещающий специалист). Обьяснительная была написана. Комиссией решили применить дисцип взыскание к обоим специалистам. Один другому неподконтролен. К руководителю отдела взыскания не было. Далее, на имя руководителя организации написано заявление о несогласии с решением комиссии о дисцип взыскании, оставшееся без рассмотрения. Нужна помощь, понять, несёт ли ответственность работник находящийся в очередном отпуске за другого кто остался вместо него. В соответствии с должностным регламентом все обязанности возлагаются на другого. +п. 5 ч. 1 ст. 14 ФЗ-79. Писали в деп кадр, те сказали не их профиль.чтоб обжаловать куда дальше писать? Если есть хоть малейший шанс, то будем писать.
Кратко: здесь все просто — нужно понять момент совершения дисциплинарного проступка и мы получим виновное лицо. То есть… сейчас Вам нужно определиться, когда было совершено нарушение. Из описанного этого не видно.
Человек был в отпуске. О ходе работы во время его отпуска ничего не знал. Тот, кто замещал - выполнил свои обязанности не в полном объёме. За это ответил он сам и тот кто находился, на момент совершения проступка, в очередном отпуске.
Чем работодатель обосновывает взыскание?