Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если не предоставляют работу вахтовому сотруднику?
Здравствуйте я работаю вахтовым методом в ооо чоп кедр старшим охранником. Принят в данную организацию на организацию для работы вахтовым методом с 15.07.2017 по 15.09.2017 находился на вахте. По приезду домой с 16.09 по 15.10.2017 должен был находится на межвахтовом отдыхе, согласно распоряжению 06.10.2017 по телефону я сообщил руководителю о своей готовности к заезду на очередную вахту, на что руководитель сообщил мне, что я не куда не заезжаю так как неустраиваю руководство, каких либо других причин мне не было сообщено, хотя я неоднократно обращался к руководителю с просьбой разъяснить их. Мною было отправлено письмо в очередной раз разъяснить мне причины по которой работодатель не предостовляют мне работу. Так 01.12.2017 мною был полученно письмо о том, что я должен заехать на вахту 15.12.2017 я сообщил руководителю о своей готовности за 10 дней согласно распоряжения и по телефону. Мне сообщили, что приобретут билет но до сих пор не преобрели. Что мне делать если работодатель откажется покупать билет.
В случае, когда работник не может выполнять свои обязанности по независящим от него причинам, он обязан незамедлительно поставить своё руководство в известность. Начальство можно уведомить в письменном порядке или сообщить в устной форме. В не зависимости от формы уведомления, необходимо сообщить точное время с момента приостановки рабочего процесса.
При вынужденном простое по вине работодателя, работнику выплачивается не менее 2/3 от его средней заработной платы за период отсутствия работы и не предоставлении работодателем альтернативных возможностей продолжить трудовую деятельность согласно трудовому договору.
Об этом и стоит уведомить работодателя.