Ситуация следующая.Я обучаюсь в военизированном вузе,и,как мне кажется,младший командир относится ко мне предвзято,произошло следующее,за неудовлетворительную оценку,тебя назначают на уборку,однако моя неудовлетворительная оценка не отмечена в официальных документах,возможно ли привлечь командира по 285 ук или каким-либо другим способом наказать его.прошу пояснений
УК РФ Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстнойили иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября 2009 г. N 19 г. Москва «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий»
16. При решении вопроса о наличии в действиях (бездействии) подсудимого состава преступления, предусмотренного статьей 285 УК РФ, под признаками субъективной стороны данного преступления, кроме умысла, следует понимать:
корыстную заинтересованность — стремление должностного лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц (например, незаконное получение льгот, кредита, освобождение от каких-либо имущественных затрат, возврата имущества, погашения долга, оплаты услуг, уплаты налогов и т.п.);
иную личную заинтересованность — стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п.
Как использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы следует рассматривать протекционизм, под которым понимается незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении подчиненного, а также иное покровительство по службе, совершенное из корыстной или иной личной заинтересованности.
Состава преступления предусмотренного ст. 285 УК РФ данное действо не образует, так как тут не никакой корыстной или иной личной заинтересованности — выгоды у Вашего командования. По поводу наказать — пожаловаться руководству ВУЗа соответственно.
Александр, здравствуйте!
, возможно ли привлечь командира по 285 ук или каким-либо другим способом наказать его.прошу пояснений
В данном случае, если он не применяет физического насилия в отношении Вас, то привлечь к уголовной ответственности очень сложно.
УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября 2009 г. N 19 г. Москва «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий»
15. Под использованием должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы (статья 285 УК РФ) судам следует понимать совершение таких деяний, которые хотя и были непосредственно связаны с осуществлением должностным лицом своих прав и обязанностей, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к государственному аппарату и аппарату органов местного самоуправления, так и тем целям и задачам, для достижения которых должностное лицо было наделено соответствующими должностными полномочиями. В частности, как злоупотребление должностными полномочиями должны квалифицироваться действия должностного лица, которое из корыстной или иной личной заинтересованности совершает входящие в круг его должностных полномочий действия при отсутствии обязательных условий или оснований для их совершения (например, выдача водительского удостоверения лицам, не сдавшим обязательный экзамен; прием на работу лиц, которые фактически трудовые обязанности не исполняют; освобождение командирами (начальниками) подчиненных от исполнения возложенных на них должностных обязанностей с направлением для работы в коммерческие организации либо обустройства личного домовладения должностного лица).
19. В отличие от предусмотренной статьей 285 УК РФ ответственности за совершение действий (бездействия) в пределах своей компетенции вопреки интересам службы ответственность за превышение должностных полномочий (статья 286 УК РФ) наступает в случае совершения должностным лицом активных действий, явно выходящих за пределы его полномочий, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, если при этом должностное лицо осознавало, что действует за пределами возложенных на него полномочий.
Превышение должностных полномочий может выражаться, например, в совершении должностным лицом при исполнении служебных обязанностей действий, которые:
относятся к полномочиям другого должностного лица (вышестоящего или равного по статусу);
могут быть совершены только при наличии особых обстоятельств, указанных в законе или подзаконном акте (например, применение оружия в отношении несовершеннолетнего, если его действия не создавали реальной опасности для жизни других лиц);
совершаются должностным лицом единолично, однако могут быть произведены только коллегиально либо в соответствии с порядком, установленным законом, по согласованию с другим должностным лицом или органом;
никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать.
Исходя из диспозиции статьи 286 УК РФ для квалификации содеянного как превышение должностных полномочий мотив преступления значения не имеет.
В данном случае Вам необходимо все фиксировать документально, привлечь свидетелей, его возможно привлечь к дисциплинарной ответственности, так как возникает спор между работниками.
Формально командир прав, так как осуществляет контроль над дисциплиной.
У Вас конфликт, который должен разрешаться вышестоящим руководством. Учтите, что если Вы начнете оспаривать действия командира, то он скорее всего будет использовать свои законные полномочия, чтобы законно «насолить» Вам, чаще ставит в наряды, и т.д., за это ничего предъявить невозможно, так как это его право
ЗДравствуйте Александр.
Как Вам уже написали Выше коллеги, что состава преступления по ст.285 тем более 286 УК РФ, тут нет.
Отучившись в военном вузе и получив после этого звание лейтенант, хотел бы Вам посоветовать следующее:
1. Никогда не идите на конфликт со своими непосредственными командирами, т.к ничего хорошего из этого не выйдет. Настроите против себя только и будете получать возможно не больше, но самые не выгодные наряды, надеюсь Вы понимаете о чем я. Максимум до какого уровня может выйти данный конфликт, это начальник курса, который кстати и назначает данных командиров, я не думаю, что в данной ситуации он будет на Вашей стороне.
2. Постарайтесь улучшить свои показания в учебе. Подтянуть физическую подготовку, т.к все это повысит Ваш рейтинг и вместо например того, чтобы стоять в нарядах, вы сможете участвовать на олимпиадах либо в других соревнованиях, я имею в виду спорт.
Если у Вас еще остались вопросы, с удовольствием на них отвечу.
Успехов и здоровья Вам.
Добрый день, Александр. Хочу добавить к вышесказанному следующее. В данном случае не будет ни состава преступления, предусмотренного ст. 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями», ни состава преступления, предусмотренного ст. 286 УК РФ «Превышение должностных полномочий». И отнюдь не потому, что имело или не имело место само по себе злоупотребление или превышение (полномочия командира, его права и обязанности, в том числе по отношению к обучающимся, должны быть прописаны в его должностных инструкциях), а потому, что его действия, даже если они и были выходящими за рамки предоставленных ему полномочий, не повлекли существенного нарушения прав и законных интересов граждан, организаций, либо охраняемых законом интересов общества и государства.
«Под существенным нарушением прав граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать нарушение прав и свобод физических и юридических лиц, гарантированных общепризнанными принципами и нормами международного права, Конституцией Российской Федерации (например, права на уважение чести и достоинства личности, личной и семейной жизни граждан, права на неприкосновенность жилища и тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, а также права на судебную защиту и доступ к правосудию, в том числе права на эффективное средство правовой защиты в государственном органе и компенсацию ущерба, причиненного преступлением, и др.). При оценке существенности вреда необходимо учитывать степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации, характер и размер понесенного ею материального ущерба, число потерпевших граждан, тяжесть причиненного им физического, морального или имущественного вреда и т.п.
Под нарушением законных интересов граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать, в частности, создание препятствий в удовлетворении гражданами или организациями своих потребностей, не противоречащих нормам права и общественной нравственности (например, создание должностным лицом препятствий, ограничивающих возможность выбрать в предусмотренных законом случаях по своему усмотрению организацию для сотрудничества).» — п. 18
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10. 2009 г. № 19
«О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий»
В данном случае возможно лишь привлечение командира к дисциплинарной ответственности, и то в случае, если он ненадлежащим образом исполнял возложенные на него обязанности.
Ситуация следующая.Я обучаюсь в военизированном вузе, и, как мне кажется, младший командир относится ко мне предвзято, произошло следующее, за неудовлетворительную оценку, тебя назначают на уборку, однако моя неудовлетворительная оценка не отмечена в официальных документах, возможно ли привлечь командира по 285 ук
Александр
Добрый день! Прошу уточнить в каком заведении Вы обучаетесь? Оно имеет статус военного института, училища? Так же прошу уточнить Вы являетесь военнослужащим и имеете воинское звание (курсант и.т.д.)? На каком Вы курсе?
за неудовлетворительную оценку, тебя назначают на уборку, однако моя неудовлетворительная оценка не отмечена в официальных документах,
Александр
Не удовлетворительная оценка по какому предмету и каким образом об этом узнал Ваш командир непосредственный? Так же уточнить кто установил такие правила или имеется документ или приказ должностного лица?
по 285 ук
Александр
Никакой уголовной ответственности и указанной ситуации не будет. Поскольку тут идёт речь о взаимоотношениях военнослужащих как я понял. Если Вы военнослужащий то должны подчинятся ОВУ и в соответствии с уставом должны выполнить приказ, а потом если считаете его не правомерным оспорить его через подачу письменного рапорта на имя вышестоящего командования. Кроме того, вы имеете право обратиться в адрес военной гарнизонной прокуратуры на осуществлении надзора за действиями данного должностного лица и если они будут противоправными то его привлекут к ответственности. Но для начала Вам стоит решить вопрос в мирном порядке. Поговорите в нормальной форме с данным командиром, объясните ситуацию и просите не привлекать и не накладывать данного рода взыскания. Если не поймёт то поговорите с вышестоящим командиром подразделения. Если ситуация не поменяется то соответственно можете решать вопрос как указано выше.
Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения
39. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
40. Приказание — форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба (заместителем командира воинской части) от имени командира воинской части, помощником начальника гарнизона по организации гарнизонной службы (военным комендантом гарнизона) от имени начальника гарнизона.
(в ред. Указов Президента РФ от 25.03.2015 N 161, от 16.05.2017 N 210)(см. текст в предыдущей редакции)
41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.
42. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.
Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.
43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: „Есть“ — и затем выполняет его.
При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.44. Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.
Отменить приказ (приказание) имеет право только командир (начальник), его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.
45. Если военнослужащий, выполняющий приказ, получит от старшего командира (начальника) новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа выполняет его.
Начальник, отдавший новый приказ, сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ.
Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязан проявлять разумную инициативу.
