Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

156 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
156 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Обслуживание по зарплатной карте

Добрый день!2 года назад коллектив нашего образовательного учреждения пошел на поводу у администрации и согласился получать зарплату в одном из банков нашего города, обслуживанием мы недовольны очень и пытались сменить банк, но ничего не вышло. Срок действия карты истек в сентябре текущего года. Еще в августе коллектив обратился к администрации с вопросом о переходе в Сбербанк. Сегодня узнали, что администрации самостоятельно продлила договор на обслуживание еще на 2 года, нас даже не удосужились известить, а просто написали объявление с просьбой получить новые карты. Имеет ли право директор без согласия работников решать такие вопросы,зная, что БОЛЬШИНСТВО работников недовольны обслуживанием и работой банка?Как грамотно коллективу решить вопрос о расторжении договора?или здесь только прокуратура поможет решить эту проблему?

26 Сентября 2012, 16:50, вопрос №18312 Елена, г. Кировград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.03.2017 мы ответили на 571 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Здравствуйте.

    У вас есть альтернатива не пользоваться б.карточкой а получать заработную плату в кассе образовательного учреждения на общих основаниях, понятно что мы все уже привыкли к б.карточке, так значительно удобнее, если администрация игнорирует коллектив, вы вправе обратиться в департамент образования или в прокуратуру.

    Никто не может заставить компанию, организацию заключать договор зарплатного проекта с тем или иным банком, поэтому к вашим просьбам администрация должна была прислушаться и удовлетворить их.

    26 Сентября 2012, 17:48
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats