Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право заведующая лишить премии в связи маленькой посещаемостью ДОУ?
Здравствуйте. Я работаю в ДОУ воспитателем ясельной группы. Дети очень часто болеют в связи с этим посещаемость маленькая.Имеет ли право заведующая лишать воспитателей премии, в связи маленькой посещаемостью детей д\у.
Добрый день. Рекомендую ознакомиться с локальными актами вашего ДОУ. Пока сложно ответить на ваш вопрос.
Здравствуйте, Татьяна. Премирование законодателем отнесено к сфере локального регулирования. Именно поэтому в локальном нормативном акте, действующем в вашей организации (как правило, это положение) указаны все аспекты, касающиеся премирования, в том числе и основания для лишения премии. Сама по себе маленькая посещаемость не может служить основанием для лишения работника премии
Возможно, аспекты (критерии) премирования могут быть прописаны у Вас в Трудовом договоре.