Добрый день Надежда!
В соответствии со 120 Трудового кодекса. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
То есть на работу вам необходимо выйти 8 января 2018 года. Если этот день праздничный, то на следующий день после праздничных.
коллега, вы не обратили может быть внимания на то, что
или у вас с математикой беда?...
а закон указывает, что никаких «если»