Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если руководитель не принимает заявление о переводе совместителя на основную ставку?
Занимаю должность руководителя подразделения и совмещаю работу врача в этом же подразделении. Хочу перейти с должности зав на основную ставку, ту, которую сейчас занимаю совмещением. Как поступить, если руководитель не примет заявление? Он желает чтобы я покинула должность зав с переводом в другое подразделение
Перевод с одной должности на другую внутри одной организации может осуществляться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя (с согласия работника).
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (ст. 72.1. ТК РФ).
Как поступить, если руководитель не примет заявление? Он желает чтобы я покинула должность зав с переводом в другое подразделение.Перевод должен осуществляться по согласованию с работодателем.
Желание работодателя перевести вас на другое место работы может быть осуществлено только с вашего согласия.