Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Определение учебной нагрузки педагогического работника
Здравствуйте, моя основная должность - зав. методкабинетом в колледже (СПО), также я являюсь внутренним совместителем по должности преподаватель и преподаю английский язык. Ответьте, пожалуйста, какая максимальная нагрузка (в часах) может у меня быть по совмещаемой должности? (у нас ставка равняется 720 часам)
Спасибо, Татьяна
Здравствуйте, моя основная должность — зав. методкабинетом в колледже (СПО), также я являюсьвнутренним совместителем по должности преподаватель и преподаю английский язык. Ответьте, пожалуйста, какая максимальная нагрузка (в часах) может у меня быть по совмещаемой должности? (у нас ставка равняется 720 часам
Татьяна
Добрый день!
Татьяна, в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
«ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ» (п. 2):
не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового
договора следующие виды работ:
ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.
Выполнение работ, указанных в подпунктах «б» — «з» допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Таким образом, в данном случае, нет ограничений в количестве часов. Но если Вы оформлены по совместительству по трудовому договору, то в соответствии с ТК РФ (ст. 284) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Удачи Вам!