Добрый вечер!Дочь служит в структуре МВД,лейтенант полиции.Принята на декретную ставку,основной сотрудник планирует выйти на службу в начале февраля 2018 г,дело в том, что дочь уходит в отпуск по беременности и родам 27 февраля 2018 г. Выходит, что за две -три недели до наступления отпуска по БиР ее могут просто уволить и она не сможет получить декретные выплаты?
Здравствуйте, Людмила!
Сотрудница МВД не может быть уволена на период беременности.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Здравствуйте, Людмила!
Сотрудница МВД не может быть уволена на период беременности.