У меня трудового договора, но запись в трудовой книжке есть. Какие у меня права, и смогу ли я доказать при оформлении пенсии, что я работала в этой организации? А также доказать, что мне задерживают выплату зарплаты за несколько месяцев. при обращении в трудовую инспекцию или в суд (прокуратуру). Выплаты производятся, но частично. При этом долг за несколько месяцев остаётся.
Добрый день, Антонина.
У вас те же самые права как и у остальных работников.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Если нарушаются сроки выплаты заработной платы вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Добрый день!
К вышенаписанному добавлю:
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.» Таким образом, у вас на руках основной документ, который потребуется при обращении за пенсией, а также подтверждает факт работы у данного работодателя.
