Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель требует написать объяснительную после остановки меня на проходной нетрезвым
Попался на проходной выпивший,дул в трубку,показало.пропуск отбрали.сделал больничный.сказали написать обьяснительную записку
, Евгений, г. Новочебоксарск
Олеся Трофимова
В соответствии со ст. 81 ТК РФ могут уволить за появление на территории работодателя в состоянии опьянения. Это право, а не обязанность работодателя. Объяснительную Вы можете писать или не писать, на свое усмотрение. Меры к вам работодатель имеет право предпринять и без объяснительной, когда выйдет срок для ее подачи. Если решит не увольнять, может объявить выговор или замечание.
То, что Вы взяли больничный, не отменяет факта появления на территории работодателя в состоянии опьянения. Если не согласны, можно подать возражение в комиссию по рассмотрению трудовых споров.