Исправительные работы на долдности генеральный директор

Добрый день.

Правомерны ли действия УИИ?

Павел

Нет. В п. 1 ст. 50 УК РФ указано, что 

1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Аналогичная по содержанию норма представлена и в ст. 39 УИК РФ

1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Как понимаю, на момент вынесения приговора

Являюсь генеральным директором организации, где я единственный учедитель и работник.

Павел

Вы уже являлись генеральным директором ООО, но без оформления трудового договора. 

Как было разъяснено в 

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58
«О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания»

15. По смыслу закона, указание в приговоре места отбывания осужденным исправительных работ (по основному месту работы либо в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного) не требуется,место отбывания определяется уголовно-исполнительной инспекцией при исполнении приговора в зависимости от наличия или отсутствияу лица основного места работы.

Таким образом, если у Вас к моменту исполнения приговора суда имелось основное место работы — то назначить отбывание наказания Вам должны были по основному месту работы. 

Доброе утро!

 Условия отбывания исправительных работ определены статьёй 40 УИК РФ 

1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.

2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Кроме этого статьёй 43 УИК РФ предусмотрены обязанности администрации, в которых, работает осуждённых к  исправительным работам

1. На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам,возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прокуратура отчасти права, поскольку в Вашем случае не возможно исполнить положения ст.43 УИК РФ. Поэтому я посоветовал бы, если это возможно, изменить штатное расписание Вашего ООО, устануовить люую дполнительную джность например зам ген директора, исполнительного директора, менеджера и т.п., Назначьте генеральным директором близкого родственника, а себя переведите в его подчинение. Тогда все положения закона будут соблюдены.