Как разрешить спор с руководителем, если по новой системе расчета уменьшилась зарплата?

Добрый день! Прошу помочь решить спор с работодателем. При устройстве на работу мне предложили з/п 45 тыс, подписав договор с окладом 40 тыс, меня заверили, что на руки буду получать 45 тыс. Спустя год в компании ввели расчет з/п зависящий от объема продаж, ранговый расчет. И получилось что з/п у меня снизилась на 10 тыс. При этом никаких изменений к трудовому договору не было, лист ознакомления с новой системой расчетов я отказалась подписывать и написала разъяснения. Уже 4 месяц мне выплачивают з/п согласно договора. Что мне делать? Просьба писать, т.к. по телефону не удобно говорить на работе.