Заставили написать заявление о переводе на другую должность, заявление было написано. Прошло два месяца, а приказа на перевод так и не было, теряет ли силу за сроком давности моё заявление или нужно писать отказ, что бы не перевели. Или может руководитель перевести меня к, примеру, в декабре на другую должность ссылаясь на заявление написанное в сентябре?
Здравствуйте, Алексей, вашего письменного заявления недостаточно, как правило, в таких случаях должно быть заключено письменное соглашение.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Или может руководитель перевести меня к, примеру, в декабре на другую должность ссылаясь на заявление написанное в сентябре?
Алексей
нет, это будет неправомерно. При защите своих трудовых прав можете ссылаться на статью выше.
Здравствуйте! Заявление это Ваше волеизъявление о переводе на иную должность, при этом это не означает, что будет приказ о переводе и Вы уже на новой должности. Необходимо заключить письменное соглашение к трудовому договору. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В случае возникновения дополнительных вопросов, Вы можете обратиться к юристам нашей компании.
