Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отказаться от перевода на работу с более низким окладом?
Здравствуйте.Меня переводят на ниже оплачиваемую работу,так как говорят,сокращение.Могу ли я отказаться?
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Евгений Статус К
Здравствуйте!
Перевод на нижеоплачиваемую работу — это существенное изменение условий трудового договора, если таковой заключался, из вопроса это не понятно.
Что касается сокращения должности или штата, то Трудовой кодекс подробно регламентирует эту процедуру. В случае сокращения Вам должны вручить уведомление об увольнении не позднее, чем за два месяца. В течение указанного срока работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся у него свободные вакансии, в т.ч. и с более низкой зарплатой.
С уважением, Евгений.