Как избежать неправомерного увольнения, если предприятие закрывает часть объектов?
Здравствуйте! Более двух лет я проработала в организации, которая на данный момент, в связи с экономическими трудностями, закрывает часть своих объектов. Рабочих мест стало не хватать. Мне предложили две альтернативы: или уйти по собственному желанию или руководство обратится в полицию, обвинив меня в краже, чего по факту не имело место быть. У меня на иждивении несовершеннолетний ребенок. Ответьте, пожалуйста, как мне поступать в данной ситуации? С уважением, Надежда!