Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как производится начисление зарплаты преподавателя СПО?

Добрый день. Работаю в системе СПО. Подписали трудовой договор на 1 ставку 740 часов. В реальности все работают по 1440 часов, а начисление зарплаты идет с 1 ставки, остальное почасовая доплата. Законно ли это?

06 ноября 2017, 03:29, Лада, г. Артем

трудовой договор

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Работаю в системе СПО. Подписали трудовой договор на 1 ставку 740 часов. В реальности все работают по 1440 часов, а начисление зарплаты идет с 1 ставки, остальное почасовая доплата. Законно ли это?
Лада

Добрый день!

Лада, в соответствии с

Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

2.8.2. Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку
заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по образовательным программам среднего
профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным
программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.

В соответствии с примечанием 4 приложения 1 к приказу

За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

Таким образом, поскольку Вы выполняете нагрузку 1440 часов, то Вам должны оплачивать 2 ставки в полном объеме.

Удачи Вам!

06 ноября 2017, 09:33

Похожие вопросы

Трудовое право

Ошибочную зарплату нужно вернуть?

Здравствуйте. 06.02.2026 уволилась с работы, зарплата с неиспользованым отпуском пришла в одной зарплате в этот же день. 12.02.2026 пришла снова зарплата, скорее всего ошибочно, т.к у них 09.02.2026 взломали систему по всему региону и ничего не работало, более менее наладили уже и всем сотрудникам пришла зарплата вечером как и мне. Ошибочную зарплату нужно вернуть?

12 февраля, 21:30, вопрос №4856385, Диана, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Каждый раз на месяц и выходит на полтора года, Но это якобы никогда не происходит, максиму в среднем перенос производится 5 раз т.е

Мой адвокат объяснил , что дату суда судья имеет право перенести 15 раз , т.е. каждый раз на месяц и выходит на полтора года , Но это якобы никогда не происходит , максиму в среднем перенос производится 5 раз т.е. на пол года . Верно ли это ? И как такое избежать ? Перенос уже был дважды , со 2 декабря уже перенесен на 24 февраля . Правомерно ли это ?

12 февраля, 14:20, вопрос №4855915, Николай, г. Новочебоксарск

1 ответ

Семейное право

Имеет ли право золотая корона списывать всю мою зарплату?

была задолженность в золотой короне и к ней привязана зарплатная карта. И оформлена она была как подписка. В день зарплаты списалась вся сумма зарплаты как будто бы по подписке. Имеет ли право золотая корона списывать всю мою зарплату?

12 февраля, 11:20, вопрос №4855646, Рустам, г. Североморск

1 ответ

Гражданское право

Начисление процентов по долгу после решения суда

12 февраля, 10:04, вопрос №4855543, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

11 февраля, 18:36, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

1 ответ