Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель удержать с работника потраченные на обучение деньги, если он его не завершил?
Здравствуйте. Я живу в Донецке (на данный момент в ДНР) обучаюсь на предприятии с 7 июля 17 года. В данный момент хочу уйти, не окончив обучение. Имеет ли работодатель право возместить с меня денежные средства? И при каких условиях работодатель не имеет право возместить с меня затраченные на обучения средства. Особенно интересен пункт 2.3 в договоре, имеет ли право работодатель возмещать средства до момента трудоустройства? А также ответственность сторон и правильно ли составлен договор?
- IMG_20171105_143721.jpg
- IMG_20171105_143737.jpg
- IMG_20171105_143823.jpg
По вашему договору предприятие пока не ваш работодатель. И по вашему договору предприятие вправе взыскать с вас часть суммы за обучение в соответствии с фактическим сроком обучения исходя из количества дней которые вы отучились. Практику судов Донецка найти сейчас проблематично. В общих чертах договор составлен правильно .
Пункт 2.3 как раз об этом… на последнем листе стоимость всего обучения одного человека и есть количество дней которое вы учитесь если разделить цену всего обучения на количество всех дней то будет цена одного дня. сколько дней обучились столько дней и обязаны возместить. Или обучится до конца и работать. ..