Какие санкции применяются к неофициально трудоустроенным работникам?

Лилия добрый день! 

Если Вы осуществляли трудовую деятельность с ведома и поручению работодателя, то трудовые отношения между Вами и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор заключенным.

в случае проверки, к административной ответственности привлекут только работодателя

ч 3 ст 16  ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Хорошего дня!