8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как производится выплата стажевых, стимулирующих выплат?

Здравствуйте, преподаватель ДШИ имеет стаж работы более 10 лет. В этом учебном году принят на должность завуча в этой же школе, но продолжает работать и преподавателем. Как преподаватель имеет стимулирующие выплаты (в том числе и за стаж). Положена ли стимулирующая выплата за стаж еще и как завучу.

02 ноября 2017, 15:37, Анна, пгт. Санчурск
Юлия Рыбина
Юлия Рыбина
Юрист,

Анна добрый день! порядок, сроки выплаты стимулирующих и компенсационных выплат прописывается в положении об оплате труда работников организации. рекомендую ознакомиться с данным положением в отделе кадров.

хорошего дня!

03 ноября 2017, 11:22
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Могут ли всех работников разом лишить выплат без каких-либо предупреждений, как действовать в дальнейшем, стоит ли отстаивать свои права далее?
Здравствуйте, работаю средним медицинским персоналом, перед новым годом выплатили декабрьскую зарплату без стимулирующих выплат, но стимулирующие выплаты получили врачи, небыло никаких приказов по поводу лишения выплат, в итоге все средние медицинские работники больницы остались без выплат . Могут ли всех работников разом лишить выплат без каких-либо предупреждений, как действовать в дальнейшем, стоит ли отстаивать свои права далее?
31 декабря 2019, 17:13, вопрос №2634858, Olga, г. Екатеринбург
1 ответ
Защита прав работников
Стимулирующие выплаты должны рассчитывать с учетом категории или с основного оклада?
Я мастер производственного обучения, у меня высшая квалификационная категория. Оклад 6815.Доплата за категорию 75%. Стимулирующие выплаты 40%. Стимулирующие выплаты должны оплачивать с основного оклада, или с учётом категории?
06 февраля 2018, 09:11, вопрос №1897616, Марина, г. Амурск
1 ответ
Защита прав работодателя
Нужно ли уведомлять работников за 2 месяца о изменении стимулирующих выплат?
Добрый день! В положении об оплате труда указано, что стимулирующие выплаты устанавливаются приказом директора на один год в зависимости от наличия финансирования. С 01. 09. 2016 финансирование образовательной организации в части оплаты труда было снижено, что повлекло изменение стимулирующих выплат работникам. Размер выплат устанавливается ежегодно приказом и отражается в дополнительных соглашениях у трудовому договору (заключаются с 01. 09 по 31. 08). Нужно ли уведомлять работников за 2 месяца? Размер оклада и компенсирующих выплат(за особые и вредные условия) не меняется
27 сентября 2016, 17:58, вопрос №1390323, галина, г. Вятские Поляны
3 ответа
Защита прав работников
Как должно проходить начисление стимулирующих выплат?
Здравствуйте! Работаю в техникуме, на работе сложилась непонятная ситуация с начислением стимулирующих выплат. В разделе «Оплата труда» трудового договора работнику устанавливается надбавка 20 % должностного оклада, доплата 50 % должностного оклада, стимулирующие выплаты в соответствии с «Положением о порядке и условиях начисления стимулирующих выплат». В главе Положения «Порядок и условия начисления стимулирующих выплат» указано, что выплаты устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу; более высокие размеры работникам, обеспечивающим высококачественное выполнение поручений; размеры устанавливаются приказом руководителя. На деле руководитель устанавливает размер стимулирующих выплат не более 10-20 %, комиссия существует только на бумаге, с результатами актов сотрудники не ознакомляются. Какие государственные органы могут решить указанную проблему, есть ли смысл обращаться в суд?
18 мая 2016, 12:06, вопрос №1256346, Евгений, г. Нарьян-Мар1
1 ответ
Защита прав работодателя
Нужно ли уведомить сотрудников об изменении положения о стимулирующих выплатах?
Добрый день! Нужно ли заранее уведомить сотрудников муниципального учреждения (больницы) об изменении положения о стимулирующих выплатах (размера стимулирующей выплаты и сроков выплат)? Или достаточно приказа руководителя и принятия нового положения о стимулирующих выплатах?
24 мая 2014, 11:05, вопрос №458396, Надежда, г. Кемерово
3 ответа
Дата обновления страницы 03.11.2017