Должен ли работодатель оплатить пропущенный день по повестке?

Добрый день. Меня вызывали в следственный комитет в мои рабочие дни (я работаю 5/2) и после каждого визита выдавали повестку. Я на работе каждый раз писала заявление о пропуске по уважительной причине и прикладывала повестку. Два первых раза мне оплатили эти дни, а потом объяснили, что таких пропусков становится больше (в этом месяце 5 раз), сделали перерасчёт з/п. От меня не зависит сколько раз мне нужно отлучиться с работы, т.к. ведутся следственные мероприятия.

В такой ситуации работодатель должен оплачивать пропущенные дни?

Спасибо.