Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель поставить меня на другую должность?
Здравствуйте.У меня такая ситуация 2 года назад я вышла из декретного отпуска но не на свое место а на место декретници, но на моем месте работает человек которого взяли во время моего декрета.В данный момент вышел тот человек на чьем мести я была. Но меня теперь не ставят на мое место ,а отправляют на другое подменное а тот кто за меня продолжает работать на моем месте и меня походу не собираются возвращать на мое прежднее рабочие место. Имеет ли право на это заведующия.
Добрый день.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Соответственно, после отпуска по уходу за ребенком Вы должны были выйти сразу на рабочее место и должность, которые закреплены за Вами в трудовом договоре, а работодатель обязан их предоставить.
Все переводы на новое место работы или должность только по соглашению между работником и работодателем.