Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли обучение младшего воспитателя дет сада за свой счет, могут ли уволить, если не соглашусь?
Здравствуйте у меня такой вопрос, я работаю в детском саду младшим воспитателем(няней) и сейчас заставляют пройти курсы переподготовки за свой счет, я должна оплатить 5000 рублей за обучения и 700 рублей за гостиницу педогогу, но может быть и больше. Учеба будет проходить в городе в 30км.от моей деревни,я должна нанимать такси или проживать в городе(за свой счет) ,а также пока я учусь мне эти две недели учебы оплачены не будут. Три года тому назад в 2014 году мы (нянечки этого сада) уже проходили переподготовку, также за свой счет. Правомерно ли это , учитывая нашу зарплату я должна полностью подарить нашему руководству, а работа моя состоит из того чтобы было чисто в группе,накормлены дети и помыты горшки детские, на большее времени нехватает. Прошу ответить, буду ждать ответа. И могут ли меня уволить если я не соглашусь ехать?
В статье 196 Трудового кодекса РФ говорится о правах и обязанностях работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Здесь указано, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Полагаю, что Вам следует посмотреть коллективный договор и если требования работодателя не изменятся, то решить спор обращением в трудовую инспекцию.