Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какие есть способы борьбы с соседями сверху, если их дети беспрерывно топают и кричат?
Здравствуйте. Такое дело, живем с супругой в собственной квартире. Сверху живет семья с 2-мя детьми, приблизительно 4 и 6 лет. Они эту квартиру снимают в аренду. Ежедневно начиная с 8:30 утра начинается беготня,топот, крики. И так весь день. Какие есть способы борьбы с этим на официальном уровне?? Заранее спасибо
Здравствуйте. Такое дело, живем с супругой в собственной квартире. Сверху живет семья с 2-мя детьми, приблизительно 4 и 6 лет. Они эту квартиру снимают в аренду. Ежедневно начиная с 8:30 утра начинается беготня, топот, крики. И так весь день. Какие есть способы борьбы с этим на официальном уровне?? Заранее спасибо
Кирилл
Нет, никаких, только просьбы или беседы, с 7.00 до 23.00 хоть колесом ходи по квартире.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я являюсь одним из собственником в коммуналке. Могу ли я прописать своего совершеннолетнего ребёнка в квартире без согласия второго собственника? И в каком виде должно быть согласие от второго собственника, если это невозможно?
, вопрос №4864776, Наталия, г. Североморск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ.
С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025.
С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует.
В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли)
Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий?
Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.