Действительно ли вышел закон, запрещающий работать на 0, 9 ставки женщине, которая в декрете?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что обычно происходит в таких ситуациях, как действуют люди. Декрет заканчивается 25 декабря 2026 года. Но вот недавно узнала, что снова беременна. И новый больничный по БиР должен начаться с 4 января 2027 года. Что происходит в таких случаях? Чем грозит? Могут ли уволить? Надо ли выйти и отработать эти 3 дня или в таких случаях берут дни за свой счет? Официально трудоустроена, работаю в государственной школе. Немного в растерянности.

Добрый день. Работаю в одной компании но на разных юр .лицах , в ломбарде управляющей на 0.5 ставки с окладом 14 тыс и 0,5 ставки с окладом 14 тыс + бонусная часть от продаж в мой нерабочий день товароведом принято изделие с заценкой в 120 тыс. В этот день сотрудник мне звонил для консультации. Самого изделия и реакции на него я не видела и сказала свое мнение.Руководство решило что заценку будет справедливо разделить пополам между товароведом и управляющим, хотя в этой ситуации я была против, факты заценки предоставлены не были, актов так же никаких не предоставили, никаких подписей с нашей стороны и со стороны руководства ,на словах сказали что вычтут из заработной платы в течении 2-х месяцев из бонусной части.Законно ли удержание из зп управляющего который находился на выходном удержание денежных средств из зарплаты?