Как правильно оформить второй отпуск по уходу за ребенком?

Question

Здравствуйте! Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком трех лет, до окончания данного отпуска осталось 5 месяцев. Работник на днях принес новое заявление на предоставление отпуска по уходу на второго ребенка. Работник кадровой службы подготовил приказ (по унифицированной форме Т-6) о предоставлении отпуска данному работнику до достижения ребенком трех лет, а в бухгалтерии говорят переделать приказ на 1,5 года, так как выплата пособия производится до достижения полутора лет и после достижения полутора лет сделать еще один приказ. Как правильно сделать приказ?

Федор Миндзар · Accepted Answer

Вы можете все периоды отразить в одном приказе с учетом особенностей законодательства в периоды 1,5 и 3 х лет ребенку. В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — это разновидность социальной гарантии, которая предоставляется по месту работы трудоустроенным гражданам ( работающей матери , отцу ребенка, его родственникам и опекунам) по их желанию (в заявительном порядке) и включается на особых условиях в трудовой стаж. При выходе в отпуск по уходу непосредственно до момента достижения детьми 1.5 лет выплачивается ежемесячное пособие по социальному страхованию.

Бесплатная консультация юриста

Как правильно оформить второй отпуск по уходу за ребенком?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?