Добрый день! Подскажите, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с сентября месяца. Может ли руководитель выделить на меня премию за 9 месяцев работы?
И второй вопрос, если я выйду на неполный рабочий день по месту работы, теряю ли я пособие и как тогда будет начисление заработной платы?
Добрый день.
1. По первому вопросу Вам можно уточнить в Положении об оплате труда Вашей организации. Например, я находилась в отпуске по беременности и родам с ноября, а в конце декабря премию из экономии средств за год мне выплатили.
2. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса:
По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То есть пособие сохранится, но надо работать неполное рабочее время (0,9 ставки тоже неполное рабочее время)
