Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие НПА регламентируют рабочий и нерабочий периоды?
добрый день! меня интересуют юр.термины, как рабочий и не рабочий периоды и их возможное исчисление в законодательном варианте. можете мне помочь,хотя бы ссылку на правовой документ?
Здравствуйте, Максим.
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, в каком контексте вас интресуют термины
рабочий и не рабочий периоды и их возможное исчисление в законодательном варианте.
Максим
Возможно, речь идет о страховых /нестраховых периодах? Или периодах «трудовой деятельности»?
Просто изложите ситуацию, в которой возникла необходимость исчисления каких-то периодов, тогда проще будет дать вам нужное направление для изучения нормативной базы.
Нормативные акты (согласно сведениям правовой базы Консультант Плюс) не содержат понятия «рабочий период».
можете мне помочь, хотя бы ссылку на правовой документ?
Максим
ссылку дам, это ФЗ О страховых пенсиях и все подзаконные акты с ним связанные, а на счет помощи все зависит от результатов поиска.
не совсем. с меня пытаются взыскать алименты за период 31.12.2016г по 08.01.2017 г.,
но в январе я работал и есть полная выработка,как по дням ,так и по часам. инкреминируют статью 113 п.4 семейного кодекса РФ . но я физически не мог устроится на работу в это время и судебный выставляет задолженность ,вот я и пытаюсь понять как ее решение связывается с постановлением председателя правительства о выходных и праздничных днях и что вообще в юр. терминах является рабочим и не рабочим периодом.
для вас это могло бы иметь значение, если бы вы имели на период с 31.12.2016 по 08.01.2017 трудовой договор. А как я понимаю, вас оформили только с 09.01.2017. Стоило, конечно, обсудить этот момент с работодателем при заключении трудового договора, чтобы трудовой договор действовал хотя бы с 01.01.2017.
Понятно, что в период с 31.12.2016 по 08.01.2017 были выходные и праздничные дни.
Понятно, что вы можете ссылаться, что никто не работал в этот период, и вы физически не могли заключить трудовой договор.
Однако с формальной точки зрения трудового законодательства и законодательства об исполнительном производстве, вы в этот период не были трудоустроены и доход за этот период не получали.