Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при сокращении
Здравствуйте! Я работаю медсестрой в детском саду, у меня сложилась такая ситуация 02 июля 2013 года меня уведомили о сокращении моей должности в связи с сокращением штатов в детском саду и передаче мед.работников в поликлинику с 02 сентября 2013 года, на данный момент я нашла другую работу, не в детском саду, где мня берут. Могу ли я уволится не дожидаясь до 02 сентября 2013 года или работодатель заставит меня отрабатывать две недели или уволит только с 02 сентября 2013 г. На данный момент происходят еще и такие чудеса - меня уведомили о сокращении с 02 сентября 2013 года, но приказа о сокращении пока нет. Два ведомства пока определяются как будит происходить передача мед. кабинетов и персонала. Это может затянутся еще на 2-3 месяца. Но другого уведомления мне не выдали и официально о переносе даты сокращения меня не уведомили.
Добрый вечер. Да, вы вправе уволиться до истечения двухмесячного срока. При этом Вам будет выплачена среднемесячная зарплата пропорционально числу дней до окончания срока уведомления. Основание — ст. 180 ТК