Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику?
здравствуйте! мой муж работал в колхозно-фермерском хозяйстве у частника и был официально трудоустроен, причем все перечисления он платил из своей зарплаты. проработал он там 1 год и 2 месяца и ни разу не ходил в отпуск. скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК).
Таким образом, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска в день увольнения.
Доброй ночи Регина! Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
В случае невыплаты Вашему мужу денежной указанной компенсации Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда по области или в районную прокуратуру о нарушении трудовых прав и привлечении к административной ответственности. Указанные административные органы должны обязать работодателя выполнить требования трудового законодательства. Это самый простой вариант.