Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли доплачивать учителю, если из штатного расписания убрали ставку лаборанта?
Из штатного расписания школы убрали ставку лаборанта. Вся работа легла на учителей физики, химии за это ничего не доплачивают. Учителям химии также не платят за работу с реактивами. Ссылаются на то что этого нет в положении об оплате труда как это было раньше. Оплачивают только часы по тарификации.
Добрый вечер, Надежда! Вы обязаны выполнять то те обязанности, которые возложены на Вас трудовым договором и должностной инструкцией. Возлагать на Вас дополнительные обязанности без Вашего согласия работодатель не вправе. А при наличии Вашего согласия такая дополнительная работа должны дополнительно оплачиваться. Размер доплаты устанавливается по соглашению с работодателем. При нарушении Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
ТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).