Положены ли мне выплаты за высший уровень по ФИЗО?

В приказе МО РФ №500 от 21 марта 2012 года описан порядок выплат.  Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

Добрый день

Именно это я и процитировал нач. Физу. На что он ссылается на какие-то поправки данного приказа гласящие о том, что инспекторская проверка является основной в присвоении уровня физ. подготовки на выплаты в след году. Прав ли он? Если нет, как мне лучше поступить?

Дмитрий

Нет, не прав. Никаких таких  требований не существует. Приказ таких оговоров не содержит. У Вас все условия выполнены, поэтому Вы должны получать по высшему уровню ФП.

Все рассказы начфиза — скорее всего это даже не его позиция, а позиция верхних штабов, направленная на минимизацию выплат.

Возможно что то есть в методрекомендациях, но они не могут противоречить самому приказу, а в той части в которой противоречат — не подлежат применению

Если будет издан приказ о выплате по первому уровню — придется его обжаловать в суде

Здравствуйте, Дмитрий! Ну начнем с того, что приказ № 500 отменен еще три года назад. Рассуждать в теории, находясь далеко от войск — просто, но не всегда верно.

Я военнослужащий по контракту, при проверке физической подготовки 1,2 и 3 квартал я сдал на высший уровень. Сдача за 2 квартал являлась контрольной за зимний период. В 4 квартале проводилась инспекторская проверка которую я сдал на первый уровень. По словам нач.физа я буду получать надбавку за первый уровень. Правомерно ли его решение?

Дмитрий

Действует сегодня приказ МО РФ 725 дсп-2014 г., который и отменил 500.

Хоть требования остались прежние в плане выполнения квалификационного уровня, но действия начфиза и командования направлены не на минимизацию выплат, а на соблюдение законности установления выплат и финансовой дисциплины.

Как Вы понимаете и сказано в Правилах выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе......., утвержденные данным приказом, выплата надбавки производится в следующем году, за достижения в предыдущем. На окончание года Вы снизили свои достижения до 1-го квалификационного уровня и будут браться  последние две проверки, одна из них — итоговая за год,  контрольная или инспекторская. Если взять контрольную за 2-й квартал и инспекторскую за 4-й, то сами понимать должны — инспекторская — основная. Т.к. контрольная проведена в середине года, а  инспекторская в конце (как итог подведен).

Так что начфиз прав и судиться бесполезно, к сожалению. Удачи.

В настоящее время приказ Минобороны РФ от 21 марта 2012 г. № 500, утвердивший Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации, не действует, взамен него принят приказ Минобороны РФ от 9 октября 2014 года N 725дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту», так как он для служебного пользования, то открытого доступа для ознакомления с ним нет. Если есть допуск, то можете ознакомится с ним в секретки части.

Если следовать логике предыдущего приказа (от 21 марта 2012 г. № 500), то в соответствии с абзацем девятым пункта 3 Правил, как отмечено выше, военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которыхитоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

Отсюда, во-первых, должно быть не менее двух проверок, но соответственно допускается и четыре.

Во-вторых, одна из них должна быть итоговой, контрольной или инспекторской. В ходе контрольной проверки вы квалификационный разряд выполнили.

Но, в третьих, надбавка устанавливается на календарный год по результатам проверок в прошедшем году. В данном случае, если вы сдавали четыре проверки, то как раз о всех у вас должен был быть выполнен квалификационный разряд. Условие не менее применяется лишь в том случае, если, например, вы итоговую за год и инспекторскую не сдавали по уважительным причинам, а сдали лишь за 1-3 кварталы, то тогда результатов по ним было бы достаточно, так как здесь есть контрольная проверка и условие не менее двух выполнено. 

Если ДСПшным приказом порядок изменен, то у вас есть шанс добиться установления надбавки, если нет, то суд не поможет. Если допуска у вас нет, то после подачи административного искового заявления можете ходатайствовать в суде об оглашении приказа в судебном заседании. С вам отберут подписку о неразглашении и ознакомитесь с ним.

Но, следуя логике, вы итоговую проверку за год сдали на первый разряд — это результат вашего годичного обучения.