8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать с работодателя неполученную зарплату охраннику?

Добрый ночи суток! Меня зовут Юрий Александрович!я отработал в охранном агенстве 48 мь дней с 15-го июля по 31-ое августа,за 17-ть дней мне заплатили зарплату в августе 31-го числа я получил зарплату 27600 т.е смена была 1600,а вот за август начальник охраны непереводит зарплату на карту в сумме 50000,и я в данный момент нахожусь дома,и немогу их получить, уже неделю с сылается завтра утром,или вечером переведу на карту, подскажите пожалуйста,что мне делать,я уже устал ждать,я буду обращаться в суд

, Юрий, г. Москва
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Добрый ночи суток! Меня зовут Юрий Александрович! я отработал в охранном агенстве 48 мь дней с 15-го июля по 31-ое августа, за 17-ть дней мне заплатили зарплату в августе 31-го числа я получил зарплату 27600 т.е смена была 1600, а вот за август начальник охраны непереводит зарплату на карту в сумме 50000, и я в данный момент нахожусь дома, и немогу их получить, уже неделю с сылается завтра утром, или вечером переведу на карту, подскажите пожалуйста, что мне делать, я уже устал ждать, я буду обращаться в суд

Юрий

Здравствуйте

сперва можете подать жалобу в гос инспекцию по труду а затем иск в суд

0
0
0
0
Екатерина Сафонова
Екатерина Сафонова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Юрий Александрович! Доброго времени суток!

Уточните, пожалуйста, некоторые моменты: 

1.Есть у вас на руках кадровые документы о вашем трудоустройстве с указанием вашего оклада? Т.е. документы, которые свидетельствуют о вашей работе в данной организации и получении зарплаты. 

2.  По какой причине вы находитесь дома? Вы уволились или вам не ставят смены?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Защита прав работников
Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца
Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?
, вопрос №4093650, Ромова Евгения, г. Иркутск
Гражданское право
Какую сумму с зарплатой карты могут списать
По просроченной кредитному договору начали списывать деньги с зарплатой карты.Основание судебный приказ, как его отменить или уменьшить сумму списания. Какую сумму с зарплатой карты могут списать
, вопрос №4092070, Мосалов Владимир, г. Москва
Алименты
Плачу алименты 25% (через работодателя)
Добрый день. Плачу алименты 25% (через работодателя). В декабре 2023 г. приходит ИЛ с задолженностью в 113000 руб. Я его оплачиваю через госуслуги. А в январе 2024 г. поступает ИЛ на 1888000 руб. Информации об этом листе я найти не могу. Подскажите как быть. От зарплаты остается 7000 рублей.
, вопрос №4091765, Виталий, г. Москва
Трудовое право
Как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог?
Я беременна. Принесла работодателю вот справку на легкий труд(фото прилагаю). Так как работы,которая мне сейчас будет подходит по нормам санпина полностью нет у работодателя,то меня попросили принести справку от гинеколога: на отпуск с сохранением заработной платы. Гинеколог ответил отказом и заведующая женским отделением тоже.Говорят такие справки не дают. Работодатель утверждает,что должны и просил написать жалобу в минздрав. Что мне делать в сложившейся ситуации?как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог? Мне нужен письменный ответ,чтобы показать работодателю свои права
, вопрос №4090525, Татьяна Дунаева, г. Москва
Дата обновления страницы 09.10.2017