Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Льготы по оплате телефона ветерану труда, инвалиду

Добрый день! Я инвалид и ветеран труда. Как ветеран труда я имею право на льготу по оплате телефона. Как инвалиду- такой льготы нет.

Если гражданин по двум разным основаниям имеет право на определенную льготу , он не вправе претендовать на две такие льготы одновременно. А как в случае с телефоном, ведь эта льгота есть только в одном случае, а не одновременно и ветерану и инвалиду?

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/742702/

30 сентября 2017, 21:53, Валентина, г. Москва

Федор Миндзар

Адвокат, г. Самара

Вы вправе пользоваться как ветеран труда указанной льготой согласно

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

30 сентября 2017, 22:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Валентина.

Я инвалид и ветеран труда. Как ветеран труда я имею право на льготу по оплате телефона.
Валентина

в таком случае вы, безусловно, в праве обратиться за предоставлением вам льготы как ветерану труда. То, что как инвалид вы такой льготы не имеете, в данном случае как раз не создает «конкуренции» двух льгот.

Обращайтесь в уполномоченный орган с заявлением, прилагайте копию ветеранского удостоверения и пользуйтесь льготой по этому основанию.

30 сентября 2017, 22:05

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к

Добрый день. У меня трудовой стаж в Иркутской области 41 год. 2 года службы в рядах Советской армии. Итого 43 года. Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к. необходимо 45 лет. Учился в Иркутском политехническом институте 80-85 год. Закон о не включении высшего образования вышел по моему в 2012 году. Вправе мне отказано или нет?

28 ноября 2025, 12:52, вопрос №4774294, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно

Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно.

28 ноября 2025, 11:48, вопрос №4774284, Игорь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Можно ли выйти на пенсию досрочно при стаже 42 года и звании ветерана труда?

28 ноября 2025, 11:43, вопрос №4774287, Игорь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП

28 ноября 2025, 07:23, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении

К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20% И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере

28 ноября 2025, 03:24, вопрос №4773945, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.