84 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могут ли меня уволить из-за непогашенной судимости?

Я работаю в РЖД уборщиком,у меня попросили справку о том что я не судим,но у меня имеются не погашения судимость по со.158ч.3. Могут ли меня из за этого уволить?

27 Сентября 2017, 11:27, вопрос №1763172
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Татьяна
83
ответа
21
отзыв
Общаться в чате
ООО "ЕЦ Правосудие", г. Красноярск

Добрый день Алексей!  Законодательство не предусматривает для лиц, имеющих или имевших судимость ограничений к трудовой деятельности в должности уборщика. 

27 Сентября 2017, 11:34
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Райнхард
1717
ответов
604
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Новокузнецк
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 1717ответов
  • 604отзыва

Добрый день, уважаемый Алексей!

Трудовой кодекс и законодательство, регулирующее профессиональную деятельность в сфере железнодорожых перевозок не предписывает использование факта наличие или отсутствие судимости как условие трудовой деятельности или основание для увольнения.

Полагаю, увольнение по такому основанию будет незаконным и Вы вправе его обжаловать в Государственную инспекцию труда, а затем в суд (соблюдая сроки).

Удачи.

С уважением, Райнхард Хайдрих.

27 Сентября 2017, 11:34
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Валерий
108
ответов
32
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Арзамас
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Законодательство не предусматривает для лиц, имеющих или имевших судимость ограничений к трудовой деятельности в должности уборщика.

Единственной причиной, по которой Вас могут уволить, если при приеме на работу вы предоставляли поддельную справку об отсутствии судимости или в анкете указали о том, что судимостей не имеется.

Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Как правило, кандидаты, при приеме на работу заполняют анкеты, в которых имеется вопрос о судимости, так что вспоминайте, что писали при приеме на работу.

27 Сентября 2017, 11:48
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут