Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда я должна уведомить работодателя об увольнении, если я на испытательном сроке?
Добрый день. Я нахожусь на испытательном сроке, оформили срочный трудовой договор. Я решила не оставаться в этой компании и по окончанию договора уйти. Есть ли какие нормы, когда я должна уведомить работодателя? Я хотела за день до окончания договора. Не будет ли каких сложностей?
Алина, добрый день!
В зависимости от того, прошли ли Вы испытательный срок или нет, сроки уведомления будут отличаться (из Вашего вопроса этот момент до конца не ясен):
1. если испытательный срок не истёк — Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня;
2. если испытательный срок истёк - Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В случае срочного трудового договора сроком менее 2 месяцев предупреждение даётся за три дня.
С уважением, Кирилл Балакин.
На данный момент срок не истёк, я хочу уйти по окончанию испытательного срока как раз. А если я не предупрежу за 3 дня? Какие последствия? У меня же просто закончится договор
Алина, испытательный срок и срок действия трудового договора — разные сроки.
Несоблюдение сроков уведомления само по себе не влечёт последствия, однако, если Вы покинете рабочее место в день, который, по Вашему мнению, является последним рабочим днём, но не является последним днём одного из указанных выше сроков, то подобное действие может повлечь за собой отказ в выдаче трудовой книжки, а также возможное привлечение Вас к дисциплинарной ответсвенности, в т.ч. за прогул.
С уважением, Кирилл Балакин.