Добрый день, подскажите пожалуйста,
наше предприятие заключило Договор ГПХ с физ.лицом, который (как оказалось) работал в 2016 году в муниципалитете. Обязаны ли мы сообщать о том что с данным лицом заключаем ДГПХ и куда надо сообщать? Если да, то что нам грозит за несообщение?
В соответствии с п. 1 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29,
при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен Указом Президента РФ от 21.07.2010 N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“, новому работодателю необходимо сообщить о заключении договора с таким лицом представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, если не прошло 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы.
В случае, если указанное сообщение не будет направлено новым работодателем, его действия могут быть квалифицированы по признакам правонарушения, установленного ст. 19.29. КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), предусматривающего ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
