Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я требовать компенсацию при сокращении должности?
Добрый вечер! Почти год проработала в розничном магазине администратором, в связи с не выполнением плана по продажам сокращают штат, в моем случае мне заявили что переводят в продавцы, меня это не устраивает категорически, хочу уволиться , но при этом хотелось бы уточнить, является ли это сокращением и имею ли я право потребовать компенсацию ?
Здравствуйте. Несколько уточнений.
Вам вручили уведомление о сокращении штата?
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.