Добрый день,
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания.
Таким образом, чтобы требовать с вас возмещение вреда они как минимум должны предоставить Вам следующие документы:
1) документ о привлечении ващего работодателя к административной ответсвтенности
2) документ об оплате штрафа работодателем
Потом запросить у вас письменные объяснения. После этого составить Акт, с которым Вы имеете право ознакомится ( ст.247 ТК РФ), а после ознакомления не согласится.
Тогда возмещение производится через суд.