Консультируйтесь с юристом онлайн

1284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1284 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заключение срочного трудового договора

В отделе старший сотрудник (Марина) ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, на её место перевили сотрудника отдела (Ольгу) - на срок до выхода из отпуска (Марины). А на место (Ольги) необходимо принять человека.

На какой срок принять сотрудника по срочному трудовому договору:

1. На время отсутствия ст. сотрудника (Марины)?

2. на время перевода сотрудника на старшего (Ольги)?

17 Августа 2013, 13:03, вопрос №175524 Людмила, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Хусен
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Статья 59 ТК РФ предусматривает заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, иных формулировок по данному правоотношению в данной статье не содержится. Таким образом, с новым работником необходимо заключить срочный трудовой договор (на место Ольги и на тот срок, до которого Ольга не вернется к своей основной должности) 

    17 Августа 2013, 13:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.