8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Срок подачи объяснительной если работник в отпуске

Добрый день!

Сотрудник по соглашению с компанией был отправлен в отпуск на 3 недели с сохранением зарплаты.

На один день его вызвали на работы и вручили запрос на предоставление объяснений с которыми он был ознакомлен под подпись.

По 193 статье ТК работник обязан предоставить объяснительные в течение 2 рабочих дней. Эти рабочие дни - это рабочие дни сотрудника или календарные?

Т.е. если сотрудник остаётся в отпуске, то 2 рабочих дня начинаются после выхода из отпуска или все же после ознакомления с запросом и сотрудник должен предоставить объяснительные во время отпуска?

Спасибо!

Показать полностью
Уточнение от клиента

Освобождение от выполнения должностных обязанностей с сохранением заработной платы является ведь отпуском?

, Антон, г. Москва
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Антон! Отпуск — это время отдыха работника. В период нахождения в отпуске работник не обязан предоставлять работодателю объяснительную по тем или иным вопросам. В Вашей ситуации речь о двух рабочих днях работника. То есть объяснительную он должен Вам предоставить уже после выхода из отпуска.

0
0
0
0

В дополнение к своему ответу:

ТК РФ, Статья 106. Понятие времени отдыха

 

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

ТК РФ, Статья 107. Виды времени отдыха

 

Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
0
0
0
0

Освобождение от выполнения должностных обязанностей с сохранением заработной платы является ведь отпуском?

Антон

Отпуск предоставляется работнику по приказу. Приказ был? В приказе указано, что работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск?

0
0
0
0
Олег Рябинин
Олег Рябинин
Юрист, г. Сыктывкар
Эксперт

Здравствуйте, Антон!

На самом деле то, что Вы вручили запрос на предоставление объяснений под подпись работнику, находящемуся в отпуске, особого значения для дела не имеет, поскольку Вы такой запрос должны были вручить лишь после завершения отпуска в первый день работы. Поэтому и объяснение работник обязан представить лишь в течение двух рабочих дней после выхода на работу. Только после этого Вы вправе сделать акт о непредставлении объяснений.

С Уважением,
Олег Рябинин.

0
0
0
0

В приказе сказано, что работник освобождается от выполнения должностных обязанностей с сохранением зарплаты

Антон

Позвольте спросить, на основании какой нормы ТК РФ возникла такая формулировка в приказе? Может Вы имеете в виду простой (ст.157 ТК РФ)? 

0
0
0
0
Антон
Антон
Клиент, г. Москва

Ссылки на статью нет.

Просто на время уточнения всех деталей нужно было, чтоб сотрудник не ходил на работу и было составлено соглашение и приказ от освобождения от обязанностей.

Я как работник спрашиваю, а не как работодатель.

Олег Чистяков
Олег Чистяков
Юрист
Речь идёт о рабочих днях, в отпуске человек не обязан сидеть эти дни и писать объяснительные. И потом- вы говорите что вызвали на один день из отпуска, чтобы вручить запрос под роспись о предоставлении объясняний, вызов из отпуска может быть только с согласия работника и он должен оформляться приказом и этот день затем фиксироваться как рабочий и отработанный (а не по звонку «приди ка, распишись» и человек прилетел и расписался, а ему приказом этот вызов ни кто не проводил и уж тем более этот день не фиксировал как рабочий — уже даже по этому основанию можно оспорить сам факт законности вручения такого уведомления).
0
0
0
0
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте,  Антон, 

 согласен с коллегами, немного добавлю

По 193 статье ТК работник обязан предоставить объяснительные в течение 2 рабочих дней. Эти рабочие дни — это рабочие дни сотрудника или календарные?

Антон

вы вообще имеете право не писать объяснительную и после отпуска

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

0
0
0
0
Роман Костенко
Роман Костенко
Юрист

Добрый день. Многое зависит от вашей организации, а именно что за договор вы подписали, но в целом действуют правила, что различные служебные проверки и т.п. не проводятся когда сотрудник нетрудоспособный — т.е. на больничном или в отпуске, таким образом объяснение вы можете предоставить после выхода из отпуска в течении 2-х дней, если иного не предусмотренного в вашем договоре. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Если сейчас в течении 3 месяцев заявление подаст мамина сестра, могу я с её письменного согласия подать тоже заявление на наследство?
Здравствуйте! Умерла мама, договорились с братом, что он подаст заявление на наследство, брат не подал его в срок 6 месяцев. Если сейчас в течении 3 месяцев заявление подаст мамина сестра, могу я с её письменного согласия подать тоже заявление на наследство?
, вопрос №3992097, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, уволился 19 января из больницы, про выплату неиспользованного отпуска сказали, что на данный
Здравствуйте, уволился 19 января из больницы, про выплату неиспользованного отпуска сказали, что на данный момент нет денег и дали подписать бумагу, о том, что не имею претензий для выплаты в более поздний срок, точной даты не было, имеет ли данная бумага юридическую силу и могут ли мне не выплатить деньги в срок, так как 25 января мне не пришел аванс за январь, хотя должен был прийти.
, вопрос №3991152, Артём, г. Казань
Военное право
Какой срок грозит военнослужащему (мобилизованному), который самовольно оставил часть, находится в зоне боевых действий больше года (ни разу не был в отпуске)?
Здравствуйте. Какой срок грозит военнослужащему (мобилизованному), который самовольно оставил часть, находится в зоне боевых действий больше года (ни разу не был в отпуске)?
, вопрос №3989776, Анастасия, г. Бодайбо
Защита прав потребителей
Как поступить, если дело дойдет до подачи иска в мировой суд
Здравствуйте. Ситуация следующая. Жена заказала шкаф стоимостью 38621 рубль 21.10.23 оплатила наличными в магазине, заказывала с доставкой. Ширина шкафа должна была составлять 1800мм, это указано в чеке. Договор компания не предоставила на руках только товарный чек. Срок изготовления и доставки был оговорен и должен был составить максимум 40 дней. По прошествии этого времени, никаких уведомлений от компании не поступало. Позвонили сами. Продавец заявил что шкаф приехал но комплектация не полная и нужно подождать пока довезут недостающие детали. Согласились подождать. По прошествии времени, снова пришлось самим выходить на связь. На телефон отвечать перестали связались в WhatsApp ( вся переписка сохранилась). В этот раз они заявили что пришёл шкаф шириной 2400мм(хотя такой же шкаф изначально стоял в магазине как образец). Естественно мы отказались и согласились с уговорами продавца подождать ещё, так как он заявил, что виноват во всем завод изготовитель. По прошествии времени (21.12.23) мы снова вышли на связь с продавцом и он заявил, что шкаф находится на складе в Воронеже и мы сами можем его забрать(хотя проживаем мы в Брянске и магазин в котором заказывали шкаф с доставкой по городу тоже находится в Брянске). После этого наше терпение лопнуло и мы решили вернуть деньги. 27.12.23 я написал заявление на возврат денежных средств, так как отказались вернуть наличные сразу хотя были обязаны это сделать, так как оплату они получили наличными. Сегодня 19.01.24 денежные средства так и не поступили на счёт. По закону, на сколько нам известно, на это выделено максимум 10 дней. На вопрос по возврату ДС, продавец выслал ответ на претензию, в котором, во-первых указана неверная дата "приобретения товара" (12.09.23), во-вторых указана причина задержки доставки как "отказ фабрики в поставке товара в выбранном покупателем цвете(отсутствие товара на складе)". В-третьих написано что нам необходимо связаться с менеджером магазина и согласовать дату возврата ДС, которые будут возвращены в течение 20 рабочих дней. Исходя из выше написанного хотелось бы узнать можем ли мы потребовать неустойку за просрочку доставки, что для этого необходимо сделать как правильно рассчитать сумму, какую дату использовать для расчёта (фактическую или зацепиться за дату указанную продавцом в ответе на претензию). Как поступить, если дело дойдет до подачи иска в мировой суд. Смущает отсутствие договора об оказании услуг на руках, можем ли мы потребовать договор сейчас. Воспользовался калькулятором на сайте Договор-юрист.рф. Правильно ли я указал данные при расчёте (с 29.11.23 по 19.01.24) и ставку 0.5% в день. Сумма неустойки составила 10 041,46руб . Всё верно? Какую сумму возможно потребовать в качестве морального ущерба (нервы они нам потрепали изрядно), в случае подачи иска.
, вопрос №3989286, Инна, г. Брянск
Уголовное право
Здравствуйте, я совершил мошейничество в размере 12, 000₽ я уже со стороной связался и я возместил ущерб.Срок с
Здравствуйте,я совершил мошейничество в размере 12,000₽ я уже со стороной связался и я возместил ущерб.Срок с момента подачи заявления 2 недели.Судимости у меня нет и не было ни одного даже административного правонарушения.Что нужно нам с потерпевшей стороной сделать чтобы у меня не было статьи хоть и дело передано в суд?
, вопрос №3987896, Никита, г. Москва
Дата обновления страницы 13.09.2017