Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли беременную сотрудницу уволить из-за судимостей?
Здравствуйте, работаю в дет. саду младшим воспитателем, устроилась туда 3 месяца назад, будучи беременной. Через месяц мне в декретный отпуск.Требуют справку об отсутствии судимости, у меня их 3 от 2005, 2006 года. ст. 157. И за тяжкий вред здоровью( статью не помню) Могут ли меня уволить, после того как я предоставлю данную справку?
Здравствуйте в соответствии со ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.
В связи с тем, что Вы были судимы по ст. 111 УК РФ Вас могут уволить из детского сада.
Здравствуйте Алена!
Если очень сильно настаивают, Вы можете запросить данную справку в местных отделениях органов Министерства внутренних дел. Попросите, что бы зафиксировали Ваше обращение и выдали вам подтверждение, что Вы к ним обратились. Информацию о судимости и привлечении к уголовной ответственности запрашивают через базы данных МВД. Обычно ответ приходит через месяц. К этому времени Вы уйдете в декрет, а по выходу из декретного отпуска действуйте по обстановкею