8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель оплатить мед книжку при устройстве по контракту или по совместительству?

Здравствуйте! Должен ли оплатить работодатель медкнижку при оформлении устройства по контракту или по совместительству? Основного места работы нет. Спасибо.

, Наталья, г. Москва
Радэль Хафизов
Радэль Хафизов
Юрист, г. Москва

Добрый день, компенсация стоимости прохождения медосмотра работодателем предусматривается чаще всего кол.договором. если там таких условий нет, то не компенсируют

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

При заключении трудового договора проходят обязательный предварительный мед. осмотр (зависит от сферы деятельности), который осуществляется за счет средств работодателя (ст 69, 213 ТК РФ).

Во время прохождения медосмотра и психиатр. освидетельствования за работником сохраняется заработок и место работы.

Совместителям так же оплачиваются обязательные мед. осмотры и психиатр. освидетельствования (ст. 287 ТК РФ).

С уважением,

0
0
0
0
Борис Тихонов
Борис Тихонов
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте!

Да должен, если по должности, на которую Вы поступаете, прохождение такого рода осмотров обязательно.

Порядок прохождения мед осмотра определен Трудовым кодексом РФ, а так же приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. 

Никаких исключений для приема совместителей на работу вышеуказанными правовыми актами не установлено.

С уважением, Б.В.Тихонов

0
0
0
0
Дата обновления страницы 09.09.2017