Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель написать заявление в суд о трудоустройстве подсудимого для смягчения приговора?
Может ли работадатель,написать хадатайство о том,что обязуется устроить подсудимого к себе на официальную работу,в случае предоставления условного срока?и является ли это,смягчающим обстоятельством?
Уточнение от клиента
И как это правильно оформить?
, Любовь, г. Нижний Новгород
Светлана Никифорова
Здравствуйте, Любовь.
Да, работодатель, при наличии у него такого желания (т.е. заставить работодателя нельзя), может написать заявление о том, что обязуется устроить осужденного к себе на работу на указанную должность и официально трудоустроить, в случае условно-досрочного освобождения такого лица. Данное заявление не является смягчающим обстоятельством, но, несомненно, положительно принимается ко вниманию судом.
В свободной форме, указав все то, что написано выше. Иногда еще просят размер оклада указать, но это не обязательно. Каких-то норм нет. Вы за осужденного переживаете или за работодателя?
За работодателя