8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Администрация школы принуждает работать с психически больным подростком

Здравствуйте. Я работаю учителем в средней школе. С нового учебного года администрация школы заставляет меня заниматься с ребёнком,находящимся на лечении в психиатрической лечебнице, в моё свободное время. Я имею двоих собственных детей и боюсь за свою жизнь (Мало ли что происходит в голове психически больного подростка?) К тому же, я имею 33 урока в неделю, с постоянной подготовкой и проверкой работ учащихся. И никого не волнует, каким образом я должна добраться до вышеуказанного заведения. Прошу Вас разъяснить мне мои права или обязанности в данной ситуации.

, Ольга, г. Москва
Мария Федько
Мария Федько
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ольга. 

Этот ребенок является учеником школы в которой Вы работаете?

Прежде всего нужно проанализировать Ваш трудовой договор чтобы определить Ваши обязанности. Если у Вас там четко определено место работы (конкретный адрес) и никаких обязанностей по обучению вне школы нет каких-либо категорий детей нет, то Вы не обязаны выполнять действия подобного рода. Чем обуславливает администрации школы то, что Вы должны ездить и работать с этим ребенком?

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва

Здравствуйте, спасибо за ответ. Хотя он не решил моих проблем. В трудовом договоре прописаны стандартные должностные обязанности учителя средней школы. Администрация школы ссылается на приказ управления образования, о том, что дети вне зависимости от диагноза имеют право на получение среднего образования. А я, как ведущий учитель в данном классе (ребёнок зачислен в 10 класс, но на индивидуальное обучение), обязана вести уроки у этого ребёнка. И больше ничего обсуждать не намерены. Как же быть?

Валерий Альбрехт
Валерий Альбрехт
Адвокат, г. Москва

Ольга, добрый день. Требования Администрации незаконные. В соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. К этим исключениям относится случай перевода работника на другую работу по соглашению сторон, то есть с вашего согласия. С учетом вашей загруженности и отсутствия соглашения об оплате указанных работ вы имеете полное право отказаться.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 08.09.2017